2023年11月21日下午，财税学院全体教职工在行政楼512会议室召开本学期七次教职工会，本次会议主题为传达学院重点工作任务，帮助教师分析职业发展路径，促进教职工和学院共同发展。会议由财税学院院长祝刚主持，副院长罗艾、党总支副书记陈露发言。

一、祝刚传达学院重点工作任务

祝刚传达了近期学院重点推进工作。一是我院教师能力大赛省赛和学生专业技能比赛省赛同时临近，相关师生已进入最后冲刺阶段。祝刚指出，教师技能大赛是促进教师成长的重要平台，学院高度重视教师比赛工作，在荣誉、职称上给与了较大支持力度，全体教师也需要思考在立足教学本职同时抓好教师能力比赛的平台机遇，跟随学院发展同步对自己提质上档。

祝刚强调科研对教学和教师个人职业发展的重要性，并指导教师申报科研课题。学院高度重视科研工作，成立多个科研平台中心孵化科研课题项目，目前是新一轮课题发布集中区，教师们要抓住机会研究课题政策，找到自己兴趣和职业发展相结合的课题项目并做好申报规划，同时财税学院自身科研平台—成渝经济圈财税研究发展中心已在做课题征集工作，希望教师们积极申报。祝刚为教师解构了学院青年课题、一般课题、重点课题类型和申报条件，指导教师分析适合本专业的科研平台，并就相关平台的课题方向如何结合自身研究进行了解读。祝刚要求，财税学院专任教师要做到人人参与，每年都有在研课题，每人保证一项课题主持，从小型课题做起，不断积累课题经验，既是促进自身成长，也是抓住学院发展机遇。

祝刚对近期学院目标考核任务进行了通报，确定了各项考核任务的时间线，总结了本年考核的6大变化特征，为大家分解了年度考核任务上报任务。祝刚指出，目标考核是学院一年发展成果的集中汇报点，是评定二级学院职能部门及教师一年发展成果的主要手段之一，全体教师务必引起重视认真对待，争取取得好名次，见证一年的成长。祝刚还对项目执行进度慢的情况进行了通报，并要求在提高信息化水平基础上，加大对项目进度的监控和考核。

二、罗艾解读专任教师成长路径

罗艾首先传达了近期学院党委书记张华对财税学院专业发展和教师的关怀。罗艾认为，专任教师上好一堂课是基本要求，需要持续再授课方式、教学案例更新、课程职业导向上求新求变，并围绕人才培养方案要求和标准推进教学教改工作。罗艾指出，做好教师能力提升一是要在教材开发、教学能力比赛、课程建设等传统教学能力上发力，二是要在参与社会服务和进行科学研究上投入，成为专业技术精、教学能力强、科研水平高、社会服务质量好的综合性职业化教师。

罗艾对近期教学能力大赛时间和比赛内容进行了安排，本次比赛以说课为主要形式，希望参赛队伍思考和课程建设的方式，如何进一步提炼与融汇思政元素，展示好教学设计的全过程。

罗艾要求，教学反思尤其是青年教师需要结合自身3-5年职业规划，给出详细计划和指标，避免流水式总结自己工作。教师申报课题可以提供指导和帮助，根据不同课题类型学院也会匹配不同的资源进行帮助，全力支持教师完成科研工作。

三、陈露指导学工辅导员工作

陈露对我院辅导员参加“辅导员说班级”比赛的情况进行了通报。陈露指出，辅导员团队在发展中需要进一步梳理职业发展路径，学习优秀辅导员发展经验，多在辅导员工作室建设，创新创业辅导、辅导员技能大赛等活动上取得成绩。陈露通报，近期学院法治文化节活动即将举行，本次活动以法治文化宣传为出发点，充分结合学生法律需求，创新到红咏社区、四川师范大学开展模拟法庭汇报，和学工部共同开展法治班建设，实现了法治建设进校园、进社区、进课堂，希望全体教师加大参与和指导力度，把法治工开展的更好。